2025安徽高考作文题会是什么主题方向？

作文示例 2025年12月2日 04:37:23 99ANYc3cd6 1 0

2025年安徽高考作文题（完整版）

阅读下面的材料,根据要求写一篇不少于800字的文章。

（一） 某公司车间角落里，有一台多年不用的机床，布满灰尘，大家叫它“闲（咸）鸡”，认为它 useless，新来的技术员小王并不认同，他经过多次试验，使“闲鸡”恢复了活力，生产出优质零件，为公司创造了很大的效益，公司决定给小王颁发5000元奖金，小王在感谢信中说：“奖金是大家的，因为‘闲鸡’不是‘咸鸡’，而是‘闲机’，只是暂时没被使用。”

（图片来源网络，侵删）

（二） 老师傅看着小王，意味深长地说：“最有用处的，恰恰是那些看似无用的东西。”

根据以上材料,结合自己的体验与思考，写一篇不少于800字的文章，要求：选好角度，确定立意，明确文体（诗歌除外），自拟标题；不要套作，不得抄袭，不得泄露个人信息；书写规范，正确使用标点符号。

题目解析

这道作文题由两个部分构成：一则现代企业故事，一句富有哲理的老师傅的话，核心在于引导学生思考“有用”与“无用”的辩证关系。

材料解读

第一则材料（故事）：
（图片来源网络，侵删）
- “闲鸡” vs “闲机”： 这是故事的核心转折点，大家称它为“闲（咸）鸡”，一语双关，既指“闲置”，又谐音“咸鸡”（无用的东西），这代表了社会上普遍存在的、以即时功利性为标准的“有用”观，一个东西如果当前不能产生价值，就被贴上“无用”的标签。
- 小王的视角： 小王代表了打破常规、具有长远眼光和创新精神的人，他不满足于表面的“无用”，而是通过探索和努力，发现了其潜在的“有用”价值，他将“闲鸡”重新定义为“闲机”（闲置的机器），这体现了一种尊重、耐心和发掘潜力的态度。
- 结果与反思： 小王的成功证明了“无用”之物可以转化为“大用”，而他领奖金时说“奖金是大家的”，更是升华了主题：价值的实现不是孤立的，它需要被发现、被激活，是一种集体智慧的体现，或者说，真正的价值在于其被“使用”的过程和可能性，而非其本身。
第二则材料（哲理）：
- 老师傅的话： “最有用处的，恰恰是那些看似无用的东西。”这句话是第一则材料的总结和升华，是文章立意的直接指引，它要求考生跳出“有用即价值”的狭隘思维，去思考更深层次的“用处”。
- “看似无用”的内涵： 这里的“无用”可以指：
  - 暂时的闲置： 如故事中的机床。
  - 非功利性的事物： 如艺术、哲学、基础科学、个人兴趣等，它们不直接产生经济效益，但能滋养精神、拓展视野、激发创造力。
  - 被忽视的传统、品质或美德： 如诚信、善良、耐心、好奇心等，它们看似不直接“赚钱”，却是个人成长和社会发展的基石。

核心立意方向

这道题的思辨性很强,可以从以下几个角度切入立意：

破除功利主义，发掘潜在价值。
- 核心观点： 价值不应被短期的、功利的眼光所定义，许多事物在当下看似“无用”，但可能蕴含着巨大的、未被开发的潜力，我们应该用发展的、长远的眼光去看待人和物。
- 论证思路：
  1. 阐释“有用”与“无用”的相对性。 （如：机床的例子）
  2. 举例论证“无用之用”。 （如：梵高生前画作无人问津，如今价值连城；基础科学研究（如数学、物理）在短期内看似无用，却是所有技术革新的源头；个人在冷门领域的钻研，可能开创新的天地。）
  3. 联系现实，批判当下社会的浮躁和功利心态。 （如：过度追捧“热门专业”，忽视人文学科；急功近利，不愿做“无用”的积累。）
  4. 我们应保持一颗“无用”之心，尊重一切可能性，因为最大的“用处”，往往藏在“无用”之中。
谈“无用”之“大用”——精神与文化的价值。
（图片来源网络，侵删）
- 核心观点： 真正决定一个人、一个民族高度和厚度的，往往是那些看似“无用”的精神追求和文化积淀。
- 论证思路：
  1. 区分“物质之用”与“精神之用”。 物质之用是直接的、可见的；精神之用是间接的、潜移默化的。
  2. 举例论证精神文化的“大用”。 （如：读诗、赏画、听音乐不能直接带来财富，但能塑造我们的审美和心灵；历史、哲学不能解决具体问题，但能给我们智慧和格局；一个企业的文化、一个社会的诚信体系，看似“虚”，却是其最核心的竞争力。）
  3. 联系个人成长。 （如：在紧张的学习之余，发展一两个“无用”的爱好，可以陶冶情操，成为人生的调剂和精神的支柱。）
  4. 我们在追求“有用”的同时，不能忘了守护那些“无用”的美好，因为它们构成了我们生命的深度和灵魂的重量。
从“人”的角度出发，谈对“人才”的重新审视。
- 核心观点： 社会不应以单一标准（如分数、财富、职位）来评判人才，要善于发现和使用那些“偏才”、“怪才”或暂时处于低谷的人才。
- 论证思路：
  1. 将“闲机”类比为“人才”。 很多人才可能因为性格、专业冷门或一时不得志而被视为“无用”。
  2. 举例论证。 （如：韩信曾受胯下之辱，陈景润曾当过小职员，他们都曾是别人眼中的“闲人”，但最终成就了伟业。）
  3. 论述社会和用人者的责任。 社会应该提供更包容的环境，用人者（如企业、单位）应该像小王一样，具备发现人才、激活人才的慧眼和胸襟。
  4. 每个人都应相信自己不是“咸鸡”，而是“闲机”，等待被发现的时机；社会也应努力成为那个能激活“闲机”的“小王”。